用友创立于1988年，是全球领先的企业云服务与软件提供商。用友致力于用创想与技术推动商业和社会进步，通过构建和运行全球领先的商业创新平台——用友BIP，服务企业数智化转型和商业创新，成就千万数智企业，让企业云服务随需而用，让数智价值无处不在，让商业创新如此便捷。
据Gartner研究显示，公司是全球企业级应用软件（ERP）TOP10中唯一的亚太厂商，在全球ERP
SaaS市场位居亚太区厂商排名第一，也是唯一入选Gartner全球云ERP市场指南、综合人力资源服务市场指南的中国厂商。同时，IDC数据显示，公司持续领跑中国企业云服务市场，在中国应用平台化云服务APaaS市场占有率第一、中国企业应用SaaS市场占有率第一，并荣获2021年度全球财务SaaS客户满意度大奖，是中国企业数智化服务和软件国产化自主创新的领导品牌。
用友在财务、人力、供应链、采购、制造、营销、研发、项目、资产、协同领域为客户提供数字化、智能化、高弹性、安全可信、平台化、生态化、全球化和社会化的企业云服务产品与解决方案。
用友秉承用户之友、持续创新、专业奋斗的核心价值观，一切源于为客户创造价值。目前，用友在全球拥有230多个分支机构和10000多家生态伙伴，众多行业领先企业都选择用友BIP作为数智化商业创新的平台。
用友使命
使命是用友存在的根本意义，告诉每个用友人工作的价值和意义是什么。
用友的使命是：用创想与技术推动商业和社会进步。
我们基于创造性的思想与先进的技术，创新和运营高客户价值的产品与服务，帮助客户实现发展目标，进而推动商业和社会进步。
用友愿景
愿景是用友对未来的期许，告诉每个用友人该往何处去。
用友的愿景是：全球领先的企业云服务与软件提供商。
员工快乐工作，成就事业，分享成功的平台。
企业和公共组织是我们持续服务的客户。全球领先是我们必须达成的目标。
在努力实现产业发展目标的同时，员工在用友快乐工作、成就事业、分享成功也是公司的追求。
用友核心价值观
价值观是每个用友人，坚信并坚守的行为规范和心智模式。
用友的核心价值观是：用户之友，持续创新，专业奋斗。
用户之友：倾听客户-设身处地；赢得信赖-长期合作；成就客户-超越预期。
持续创新：拥抱变化-永不止步；勇于突破-危机意识；引领发展-洞察趋势。
专业奋斗：专业制胜-追求极致；攻坚克难-能打硬仗；追求卓越-拒绝平庸。
用友价值主张
价值主张是每个用友人，向客户及社会提供并传递的价值。
用友的价值主张是：构建和运行全球领先的商业创新平台——用友BIP，服务企业数智化转型和商业创新。
公司自成立以来，一直以履行企业社会责任为长期坚守的重要使命。
伟大企业都是在他们所处的时代做了具有重要社会意义的事情，创造了巨大的社会价值并因此取得商业上的巨大成功。用友自1988年成立起主动适应经济新常态，积极履行经济、社会和环境责任，践行“责任、开放、创新、合作、绿色”发展理念，持续提升社会责任管理水平。把履行社会责任融入企业文化及经营发展的各个环节中，并动员全体员工积极参与社会责任工作，努力推进公司持续稳健发展。
2016年，公司董事会第三十六次会议审议通过了《公司关于设立北京用友公益基金会的议案》。为促进公益事业的发展，公司独立出资10,000,000元设立用友基金会，以致力于中国商业文化遗产的整理与保护。
用友社会责任方针政策及承诺
基金会简介
用友公益基金会以中国商业文化遗产整理与保护为核心项目，将通过支持理论研究、学科建设、数据库建设、专业博物馆及数字博物馆建设等方式对中国商业文化遗产进行挖掘、整理、出版、展示；同时关注重大灾害、推动公益行业发展及其他公益项目。
用友基金会官网
“持正行远，阳光经营”
用友公司承诺
用友公司始终坚持持正行远、阳光经营、恪守商业道德、遵守业务所在地的法律法规，对商业贿赂等违法违规行为持“零容忍”态度。以高标准践行用友企业文化，携手用友商业伙伴打造一个互信、共赢的商业环境。
用友公司监察体系
用友公司设立监察部，负责监督员工遵守国家法律法规、执行公司各项规章制度、遵守社会道德；受理对员工违反国家法律法规和公司规章制度的检举；调查处理员工违反国家法律法规，违反公司规章制度，损害、侵占公司利益的行为等。用友发布了《用友员工商业行为守则》、《用友集团举报处理管理规定》、《用友网络科技股份有限公司对员工违规行为的处分规定》等相关管理规定，明确了违规行为的种类和相应处分规定。
用友公司廉洁举报方式
用友公司鼓励您通过下列方式举报用友员工的行贿、受贿、违规交易，侵占、贪污、挪用公司财物，侵犯公司知识产权等违法违规行为。
请您提供举报所涉及的被举报人姓名、职务，事件发生的时间、地点，证据材料和详细经过，以及您的姓名和联系方式，以便于监察人员进一步和您沟通并快速开展调查工作。用友承诺对您的个人信息严格保密。
禁止任何人捏造事实，攻击、诬陷、诽谤他人，一经发现，我们将依法依规严肃查处，并保留追究相关人员法律责任的权利。
